[Consultoría] Servicios profesionales en materia de Recursos Humanos en oficina de ICAP en Perú

Organización:

ICAP Global Health

Localización:

Lima, Perú.

Perfil:

• Profesional en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años de gestión de procesos de recursos humanos.
• Sólidas habilidades de comunicación, organización, con atención al detalle.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Conocimientos actualizados de la legislación laboral peruana.
• Habilidades interpersonales para colaborar con equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
• Deseable experiencia en ONG, organismos internacionales o proyectos de cooperación internacional.

Principales funciones:

Brindar apoyo técnico y operativo en materia de recursos humanos en ICAP Perú, participando en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de nuevo personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas institucionales y de la legislación laboral peruana vigente.

• Actuar como punto de referencia para el personal, atendiendo consultas sobre políticas internas, procedimientos institucionales y normativas laborales locales.
• Orientar al personal sobre directrices y procedimientos relacionados con licencias, permisos, vacaciones y otros aspectos laborales.
• Asegurar que todos los procesos de gestión de recursos humanos se realicen conforme a las políticas internas de ICAP y la normativa laboral vigente en el país.
• Coordinar y operativizar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, recepción de postulaciones, preselección y pre-entrevistas de candidatos.
• Coordinar la programación de entrevistas, elaboración de guías de entrevista y verificación de declaraciones de no conflicto de interés.
• Gestionar la aplicación de pruebas psicométricas, verificación de referencias laborales y recopilación de documentación de respaldo.
• Preparar ofrecimientos laborales, contratos de trabajo y documentos vinculados al proceso de contratación.
• Apoyar en el proceso de inducción y registros de nuevo personal, incluyendo la preparación de kits de bienvenida y la coordinación con el área de tecnología para la configuración de equipos y accesos.
• Crear y mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando su carga en el sistema de OnBase, conforme a los procedimientos institucionales.
• Asegurar el registro y presentación oportuna de hojas de tiempo, formularios de vacaciones o permisos, en coordinación con el personal y supervisores.
• Asistir a la Gerencia de Recursos Humanos en la preparación de la información mensual para la nómina, incluyendo cambios contractuales o de remuneración, para su procesamiento en la plataforma global de gestión de planillas.
• Apoyar en la gestión y distribución de boletas de pago.
• Apoyar en la implementación del proceso anual de evaluación de desempeño del personal.
• Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y coordinar la implementación de programas de formación específicos para cada área.
• Colaborar con la Gerencia de Recursos Humanos en el desarrollo organizacional y las iniciativas de desarrollo de carrera profesional.
• Brindar soporte en los procesos de terminación de contrato, incluyendo entrevistas de salida, armado de expedientes y recuperación de credenciales institucionales.
• Generar reportes periódicos sobre el estado de los procesos de contratación y administración de personal.

Productos de la consultoría:

• Cronograma de trabajo detallado para agosto y septiembre.
• Informe mensual con el avance de los procesos de selección y contratación realizados.
• Actividad de integración para todo el equipo en diciembre 2026.
• Informe final con resumen de los resultados, aprendizajes y recomendaciones.

Período de la consultoría:

La consultoría tendrá una duración de tres meses, del período comprendido de octubre a diciembre 2026 con posibilidad de extensión de contrato.

Presupuesto:

• No precisa. Se debe enviar una propuesta técnica y económica.

Método de postulación:

Para aplicar debes enviar tu CV y propuesta técnica/ económica al correo: [email protected]

Fecha límite:

Hasta el jueves 22 de octubre de 2026

Mira la convocatoria completa aquí: